大红鹰娱乐8055

欢迎你的到来!

大红鹰娱乐8055

当前位置: > 大红鹰娱乐8055 > 正文

贝斯特娱乐城豪华:环卫工投诉单位后遭解雇 环卫所长:谁让她举报

时间:2017-02-21 18:10 来源:未知 作者:admin 阅读:
环卫工投诉单位后遭辞退 环卫所长:谁让她举报

今年元旦期间,章丘区绣惠镇环卫工傅女士因感冒输液,就让丈夫替班扫除了两个小时卫生,绣惠环卫所按规定罚傅女士100元。傅女士称自己因生病才找人替班的,罚100元太重,于是多次拨打12345热线反映。2月9日,傅女士不仅没减轻处分,还因而被绣惠环卫所辞退了。绣惠环卫所刘姓所长回应,辞退傅女士主要因为她不服从管理,如果她没拨打热线举报还能继承工作,而打举报电话要付出代价。

因病输液找丈夫替两小时班,被环卫所罚了100元

今年61岁的傅女士去年6月开端做环卫工,重要负责绣惠镇中心大巷500米左右路段,因为天天早上六点半就要上班,所以她早上五点半就得起床,简略吃点早饭就骑电动车来到上班地点。

2月9日上午,生活日报记者见到了傅女士,她讲述了找人替班被罚款的经由。“新年期间,1日或2日,那天是雾霾天,还下着蒙蒙小雨,我感冒了,就在村里的诊所输液,叫老头子替我干了两个小时活,成果被查岗的逮住了。”傅女士称,丈夫替岗被发现后,她赶快来到工作地点,而且后来只在中午休息的时候输液医治。

傅女士据说替岗要被罚100元,就找领导阐明情形。“我认为不会再罚钱了。”傅女士说,大红鹰娱乐8055,他们每月月底发上个月15日至当月14日的工资,她1月23日领工资时,发现少了100元。

月薪才800一下罚了100元,大红鹰娱乐8055,以为罚太重屡次打12345热线

“我找人替岗是有起因的,不是成心的。”傅女士说,她是因为生病才找丈夫替岗的,所以她认为不应该罚那么多。傅女士介绍,她每个月的工资只有800多元,傅女士供给的工资存折显示,她在1月23日仅领取了764.70元,而她当月应当领取864.70元。

一个月仅有800多元工资,却要扣除100元罚款,这让傅女士心里不是味道。傅女士说,她就来到绣惠环卫所找领导反应了该问题,因为当时没解决,她就拨打12345热线进行投诉。在拨打热线时,傅女士反映,她是因为感冒到病院注射治疗,才让丈夫替本人干了2个小时活,没想到会被罚款100元。

傅女士的存折显示她少发100元工资

只是盼望能减免罚款,没想到却接到辞退告诉

据懂得,绣惠环卫所的环卫工多是老年人。傅女士及另外多少位环卫工介绍,他们工作时仅签了一份人身意外保险,并没签订劳动合同,他们除了基础工资外是没社保的。

“我都打了四回热线电话了,他们也没找我谈话。”傅女士说,她拨打12345热线是愿望减免罚款,没想到当天下午却接到了被辞退的通知,这让她觉得意外。

为了核实傅女士被辞退这一说法,生涯日报记者追随傅女士来到了绣惠环卫所,工作职员称,傅女士确实已被辞退了。“当前就不必在这里干活了。”工作人员先容,2月8日下战书,他们接到投诉的线索后,找到傅女士谈话,她当时守着引导的面再次拨打热线,说她被解雇了。

绣惠环卫所负责人:发明替岗罚款100元,这是划定

对扣除傅女士100元工资作为罚款的事,绣惠环卫所工作人员称,他们是按单位规章制度处罚的。“这是咱们的规章制度,所有人都签过字。”一位工作人员拿出一份《绣惠环卫所岗位目的责任书》,其中有一条规定,保洁人员严禁替岗,发现一次罚款100元,第二次辞退,最后一页还有傅女士的签字还有手印。

(网络材料图)

“请假是可以的,我们可以进行内部调控,让其别人来打扫。”绣惠环卫所刘所长说,环卫工属于高危行业,马路上车辆比拟多,替岗人员如果产生意外,这个义务谁也担不起,而且其他处所碰到过替岗人员发惹事故的案例。

起初环卫所一位工作人员称,辞退傅女士是因为她不遵从治理,但刘所长却称与傅女士拨打热线举报有关。“既然随着我们干,就得屈服我们的轨制管理,你又不接收,又打举报电话,咱们拿着钱非得让你来干活吗?”对傅女士拨打热线进行举报的事,刘所长说,他们管着150多名环卫工,如果不辞退傅女士,以后其余环卫工不满足都会打举报电话,但是打了举报电话就要付出代价。

刘所长称,如果傅女士想继续工作,就得交罚款,举报了两次(她晓得两次),大红鹰娱乐8055,一次罚款100元,刘所长说还要向上级部分反映,最后由领导决议是否还让傅女士继续工作。

2月13日下昼,生活日报再次接洽傅女士得悉,她被辞退后仍呆在家中,处于无业状况。

律师:因投诉就辞退环卫工涉嫌违法

2月9日下午,生活日报记者采访了山东千舜律师事务所律师王伟,他认为绣惠环卫所对傅女士替岗进行罚款属于单位的规章制度,用人单位要有赏罚办法,罚款是公道的,但绣惠环卫所因为傅女士打电话投诉就辞退她,涉嫌违法。“拨打热线举报不算违反劳动纪律跟规章,这是无端的辞退。”王伟称,绣惠环卫所辞退傅女士的行动违背劳动法规定。

“常设工要在一个月内签订劳动合同。”山东千舜律师事务所律师张海杰介绍,假如劳动者与用人单位之间存在劳动关联,用人单位要在用工之日一个月内签订劳动合同,如果没签署劳动合同,要从用工第二个月满一年,支付未签订劳动合同的双倍工资。

张海杰介绍,依照劳动合同法规定,如果劳动者给单位造成丧失,试用期不合乎录用前提等可以正当解除劳动关系,然而用人单位要进行举证。张海杰认为,傅女士拨打举报电话被辞退,由于她与环卫所已经是事实上的劳动关系,傅女士能够拿起法律兵器维权,请求环卫所持续实行劳动合同,或者支付守法解除劳动合同的抵偿金。


(责任编辑:admin)

上一篇:没有了
下一篇:没有了